首页 > 热点 > > 正文

劳动合同有效的要件有哪些

2023-08-08 13:26:12 来源:找法网 分享到:

一、劳动合同有效的要件有哪些

劳动合同有效的要件如下:


(资料图)

1.双方当事人具备相应的民事行为能力;

2.劳动合同订立程序合法,即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则;

3.劳动合同的内容合法,不得违反法律的强制性规定,不得违反公序良俗;

4.劳动合同需具备法律所要求的形式。

《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同一定要盖公章吗

劳动合同不一定要盖公章,签字也是可以生效的。找法网提醒您,按照相关的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

三、劳动合同的特征有哪些

1.劳动合同的主体具有特定性。

2.劳动合同的内容具有劳动权利义务的统一性和相对性。

3.劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。

4.劳动合同具有诺成﹑有偿﹑双务合同的特点。

5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

标签:

x 广告
x 广告

Copyright ©  2015-2022 华中仪表网版权所有  备案号:京ICP备12018864号-26   联系邮箱:2 913 236 @qq.com